Как больничный зависит от стажа работы. Как оплачивается больничный лист с учетом страхового стажа. Больничный связанный с производственной травмой или профессиональной болезнью

Одной из льгот официально трудоустроенных работников является компенсация больничного листа. В зависимости от страхового стажа, сотрудникам в определенных законодательством ситуациях может быть выплачено от 60 до 100% среднего заработка. На каких основаниях и что требуется для полноценной выплаты, рассказывается в данной статье.

Основные положения

Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения. Часть выплат по листу нетрудоспособности находится в прямой зависимости от стажа работы, зафиксированного в трудовых документах.

При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц - это 30 дней, а 1 год - 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.

Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:

  1. Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
  2. Уход за заболевшим родственником;
  3. Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
  4. При наличии направления от врача на санаторное лечение.
Важно! Каждый вышеуказанный случай необходимо подтверждать документально.

Оплата больничного полностью в 2019 году


Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.

В 2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:

  1. Лица, самостоятельно получившие травму на работе;
  2. Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
  3. Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
  4. Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.
Важно! Все вышеуказанные лица (кроме беременных женщин) должны иметь стаж работы 8 лет. Только при таких условиях полагается стопроцентная оплата больничного листа.

Для каких категорий работников

Не каждый работник, выполняющий трудовые обязанности в той или иной компании, может рассчитывать на компенсацию больничного листа. Выделяется только узкий и исчерпывающий перечень лиц, которые могут получить выплаты:

  1. Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда;
  2. Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями;
  3. Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд;
  4. Члены кооперативов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Необходимый размер стажа

Страховой стаж работника является одним из важных критериев для определения размера компенсации по больничному листу. Выделяется следующая величина стажа и соответствующий ей коэффициент:

  1. Если стаж меньше шести месяцев, то максимальный размер компенсации не может быть выше МРОТ в регионе проживания;
  2. Если стаж свыше 6 месяцев, но менее 5 лет, то выплаты производятся в районе 60% от средней величины заработка;
  3. Если стаж свыше 5 лет, но менее 8 лет, то выплаты производятся в районе 80% от средней величины заработка;
  4. Если же страховой стаж равен или превышает рубеж в 8 лет, то компенсация по больничному листу выплачивается в стопроцентном объеме.

Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС, то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.

Внимание! Страховой стаж не имеет никакой взаимосвязи с рабочим. Во втором случае учитывается количество тех лет, которые гражданин проработал на том или ином предприятии, эти цифры указываются в соответствующей книжке. А уже страховой стаж - это показатель внесенных страховых взносов.

Документы для подтверждения


Для получения компенсации по больничному листу, работнику необходимо подтвердить свой страховой стаж. Для этого в бухгалтерию организации необходимо представить:

  1. Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
  2. Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
  3. Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
  4. Справки из архивов;
  5. Выписки из приказов работодателя;
  6. Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
  7. Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.

Выше перечислены документы, которые предъявляются работником в случае отсутствия у него трудовой книжки.

Действия по определению стажа


Определение или страхового стажа - одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:

  1. Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
  2. Определить период внесения взносов;
  3. Найти периоды, которые совпадают;
  4. Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.

Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев - в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года .

Для понимания можно привести наглядный расчет.

Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:

  • 1 марта 2015 - 1 марта 2017 - то есть, 2 года.
  • 7 апреля 2007 - 9 сентября 2017 - то есть, 6 месяцев и 1 день.

Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.

Стаж работы для больничного в 2017 году может оказать существенное влияние на сумму пособия, которую получит сотрудник после того, как принесет листок нетрудоспособности работодателю. У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить. В статье рассматривается, как связаны выданный в 2018 году больничный и стаж работы в 2017 году.

Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  • госслужбы;
  • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  • военной службы.

Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации .

Расчет страхового стажа и документы, подтверждающие его

Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.

Подробнее об этом читайте в статье .

Но если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность физлица, стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором, оформленным в соответствии с действующими на момент заключения нормами ТК РФ;
  • выданной работодателем справкой с места работы;
  • выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную службу;
  • любым другим документом об осуществлении платежей на обязательное соцстрахование с доходов физического лица (это может быть справка финансовых органов, архивных учреждений, ФСС или других организаций).

ВАЖНО! Если наниматель не платил с заработка своего работника платежи на социальное страхование, то он не вправе выдавать справку для подтверждения страхового стажа.

Все вышеперечисленные документы должны иметь номер, дату, Ф. И. О. застрахованного лица и все данные о его работе. В случае несовпадения Ф. И. О. в документе, подтверждающем стаж работы для начисления больничного, и паспорте достоверность документа устанавливается либо путем предоставления доказательств законности изменения фамилии или имени, либо в судебном порядке.

Основных правил для расчета страхового стажа всего два:

  • каждые 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев — годом;
  • в случае отсутствия в подтверждающем документе конкретного месяца датой начала или конца занятости считается 1 июля, а в случае отсутствия конкретной даты в месяце для начала или конца периода устанавливается 15-е число.

Пример

В справке о прохождении военной службы указан период с 2011 по 2012 год. В этом случае в страховой стаж попадет только 1 календарный год — с 1 июля 2011 года по 1 июля 2012 года.

Как оплачивается больничный при стаже менее 6 месяцев?

Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.

Размер выплаты будет получен следующим образом:

П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

П — пособие по нетрудоспособности;

Кд — количество календарных дней больничного.

При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

Но есть случаи, когда оплата больничного при стаже менее 6 месяцев будет рассчитываться иначе. Это касается ситуаций, когда у сотрудника в расчетном периоде был доход выше 24-кратного МРОТ (например, если он устроился на работу в сентябре 2017 года, а на больничный пошел в январе 2018-го. При этом его доход с сентября по декабрь был выше МРОТ × 24). Тогда для определения размера пособия будет использоваться средний заработок (с учетом правил для оплаты больничного при стаже менее 5 лет). Но общая сумма пособия за полный календарный месяц все равно не должна превышать МРОТ.

Сколько составят начисления по больничному листу при страховом стаже до 3, 4, 5 лет?

Отдельных указаний о том, сколько оплачивается больничный при стаже 3 или 4 года, нет. Если стаж заболевшего физического лица составляет меньше 5 лет, но больше полугода, листок нетрудоспособности рассчитывается в размере 60% от средней величины оплаты труда за предшествующие 2 года.

Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Но если по решению суда увольнение будет признано незаконным, а сотрудник будет восстановлен на прежнем месте работы, размер пособия придется пересчитать, применив положенный процент оплаты больничного в зависимости от фактического стажа работника. Такая позиция прямо вытекает из норм ст. 394 ТК РФ, а также из пояснений Минтруда в письме от 14.07.2004 № 3186-ЮЛ. Корректировку в этом случае следует произвести в течение 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда, чтобы соблюсти сроки для назначения пособия, указанные в ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ.

Какой будет выплата в случае стажа менее 6, 7, 8 лет — проценты от среднего заработка для расчета больничного?

В размере 80% от средней оплаты труда будет назначено пособие тому сотруднику, стаж которого составляет от 5 до 8 лет.

ВАЖНО! Если при определении стажа работодателем была допущена ошибка, что повлекло за собой выплату пособия в большем или меньшем размере, оплата подлежит пересчету. Причем сделать это необходимо в следующем порядке:

  • составить бухгалтерскую справку о допущенной ошибке и результатах ее исправления;
  • получить от работника заявление о пересчете пособия.

Пример

На дату, когда начался больничный, стаж работы сотрудника, согласно его трудовой книжке, равен 4 года и 7 месяцев. На больничном работник находился 12 календарных дней. Средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности составил 855 руб. Сотруднику было начислено пособие в размере: 855 × 0,6 × 12 = 6156 руб.

Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) - (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.

Как оплачивается компенсация по больничному листу при страховом стаже более 8 лет?

Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

ВАЖНО! Если на момент выхода человека на больничный его стаж составлял, например, 7 лет и 11 месяцев, а за период болезни стаж пересек восьмилетнюю границу, то пособие все равно составит 80% от средней оплаты труда. Даже если сотрудник принесет продолжение больничного листка, выданное после даты достижения восьмилетнего стажа, он не может рассчитывать на 100% оплаты. Стаж для расчета применяется тот, который был на момент открытия первого больничного листа, т. к. период нетрудоспособности, удостоверенный больничным с учетом всех выданных продолжений, относится к одному страховому случаю. Такая позиция соцстраха зафиксирована в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

Итоги

Определить, какой процент по больничному листу дается от стажа, не всегда просто. Есть нюансы, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности.

Но если разобраться с тем, какой процент больничного - от стажа он будет зависеть или от иных факторов - необходимо использовать, то алгоритм расчета пособий по болезни станет понятным.

100% больничный при каком стаже оплачивается? Этот вопрос интересен как для рядового сотрудника, так и для рассчитывающего пособие бухгалтера. Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2019 году (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

Кроме того, при отпуске по беременности и родам осуществляется оплата больничного 100%, стаж при этом не учитывается.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выплата по больничному листу предполагает включение в расчет всего периода болезни, который указан в этом документе. Однако необходимо отметить, что из этого срока могут быть исключены некоторые дни, к примеру, если именно в эти дни сотрудник брал отпуск за свой счет / учебный отпуск или же период болезни пришелся на период простоя.

Итоги

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более и при этом он должен иметь официальное документальное подтверждение. В связи с беременностью и родами всегда оплачивается больничный 100%, стаж при этом не имеет значения.

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте .

Как и ранее, сохранено общее правило об оплате больничного в зависимости от стажа. Только с 1 января 2007 года в расчет принимается не непрерывный трудовой стаж, как ранее, а страховой стаж. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа в соответствии с законом производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа будут установлены уполномоченным органом (видимо, приказом Минздравсоцразвития).

Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка — полностью в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Такая разница в оплате больничного в зависимости от режима лечения ребенка введена впервые.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

  • Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

    Хотелось бы узнать количество оплачиваемых дней и процент оплаты больничного листа(по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет — амбулаторное и стационарное лечение) за один календарный год?

  • Стаж работы в Казахстане при расчете страхового стажа для пособия по нетрудоспособности
  • Расчет пособия по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев

    Работница работает с января 2010г., 27 мая 2010 г. она предоставила больничный по беременности и родам. В 1 квартале деятельность не велась и зарплата ей не начислялсь. В апреле ее зарплата состави…

  • Об оплате пособия по уходу за больным ребенком отцу

    Муж был на больничном с ребенком (2г 2мес), ребенок посещает детский сад. Я работаю неофициально. Для оплаты больничного у мужа на работе требуют справку о том, что в период больничного я находилас…

  • Оплата больничного по производственной травме

    Мой официальный трудовой стаж менее года.

    Я получил производственную травму и на данный момент нахожусь на больничном. Мой работодатель отказывается выплатить мне уже закрытый больничный объясняя э…

  • Оплата больничного по травме в быту в алкогольном опьянении

    В больничном листе написано: травма в быту а алкогольном опьянении,оплачивается ли такой больничный лист?

  • Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке

    Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачивается ли он?

  • Пособие по временной нетрудоспособности беременной женщине

    Здраствуйте.Работаю в ЗАО 1,5 г.,общий стаж 4 г.Сейчас и в декабре нахожусь на больничном по беременности (срок 6 мес).Подскажите пожалуйста правда ли, что беременным больничный лист «заболевание» …

  • Листок временной нетрудоспособности

    Надо ли издавать приказ на основании листка временной нетрудоспособности, который передается бухгалтеру для расчета и выплаты пособия. Или листок временной нетрудоспособности уже является самостоя…

  • Оплата пособия по временной нетрудоспособности, наступившего вследствие алкогольного опьянения

    По возвращению домой пешком попал в ДТП (на меня был совершен наезд автомобилем), по приезду скорая помощь констатировала у меня алкогольное опьянение, как мне будет оплачиваться больничный в этом …

  • Срок оплаты по больничному листу

    Почему, оплата по больничному листу производится не сразу, а через большой промежуток времени или даже может произвестись частями.

    Правомерно ли это?

  • Расчет среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2011г.

    В январе 2011 года заболела. Листок временной нетрудоспособности с 24.01.2011.Как будет рассчитан средний заработок, если по август 2009 года я работала в образовательном учреждении (стаж более 2…

  • Оплата больничного листа в переходный период

    Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста расчет б/листа

    Сотрудник с 22.11.2010г. ушел на больничный приступить к работе 29.01.2011г.

    Работает в фирме с 05.03.20…

  • Срок выплаты пособий и ответственность работодателя

    Добрый день.Подскажите,пожалуйста,какие права я имею,если декретные не выплачиваются в течении 10 дней,как положено?

  • Расчет пособия по беременности и родам в 2011г.

    Расчет пособия по беременности и родам. Работница устроена на работу с 01.11.2010г. отработав 3 месяца принесла больничный по беременности и родам на 140 дней от 31.01.2011г.

    Расчет был таков:4333….

  • Какие документы необходимы для оплаты больничного?

    Какие документы необходимы для оплаты больничного?

  • Годы, учитываемые при расчете пособий по временной нетрудоспособности

    До ноября 2010г я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, теперь после выхода мне расчитывают больничный по МРОТ, т.к. предыдущие два года я не работала. Можно ли заменить эти два года …

  • Пособие по временной нетрудоспособности при стаже менее 6 месяцев

    Я устроился на работу 1 декабря 2010 года кочегаром в жкх,на отопительный сезон.10 февраля 2011 заболел,как и по какой схеме мне должны оплатить больничный?(до этого нигде не работал)

  • Оплата больничного при получении травмы в состоянии алкогольного опьянения

    Здравствуйте!Хотелось бы узнать может ли быть оплачен больничный лист в полном объеме если:Мой брат после работы по дороге домой выпил как он говорит потом что пару бутылок пива, и заехал в гости к…

  • Перерасчет пособий в связи с поправками в законодательство

    Добрый день.Подскажите,пожалуйста,как быть?Дело в том,что, оформив декрет,мне оплатили пособие по беременности и родам по новому закону(период за 2 года).Но 11 февраля приняли поправки,где сказано…

  • НДФЛ при выплате пособий

    Облагаются ли НДФЛ выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

  • Больничный в 2011г.

    Общий стаж работы 28 лет,в настоящее время работаю с октября 2009года,до этого три года не работала(получала пенсию).В феврале этого года 8 дней была на больничном.Как будет расчитываться оплата по…

  • Документы, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности

    Добрый день! лист нетрудоспособности с 20.01.11 по 04.02.11, я уволена с этого места работы 01.02.11 (по-моему согласию), предоставила лист нетрудоспособности, через 2 недели запросили справку о до…

  • Форма справки по заработной плате для расчета больничного листа

    Подскажите пожалуйста, какая должна быть форма справки по заработной плате при расчете больничного листа?

  • Расчет пособия по временной нетрудоспособности наступившего в 2010г. и продолжающегося в 2011г.

    Работник предоставил больничный лист 08.01.2011 г. за период нетрудоспособности с 31.12.2010 г.по 07.02.2011 г. Расчет я должна провести по новым и старым правилам.Это мне понятно. Мне не понятно, …

  • Оплата больничных листов при "накладке" сроков

    Здравствуйте! Я работаю на государственной организации 14 лет. Десятого февраля 2011 г. у меня заболел ребенок (6 лет) и мне выдали больничный по уходу за больным членом семьи. На выходных, 13 фев…

  • Относительно поправок в законодательство при исчислении пособий по беременности и родам

    Утвержден ли на третьем чтении законопроект про беременных?

  • О направлении запроса в ПФ о предоставлении сведений о заработке застрахованного лица

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как рассчитать больничный лист, если работник заболел в марте 2011 г. на предприятии работает с ноября. До этого работал в другой организации, но на данный моме…

  • Период для расчета пособия по нетрудоспособности, наступившей в 2010г.
  • Об освобождении от обложения страховыми взносами выплат пособий по временной нетрудоспособности

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, начисляются ли страховые взносы в ФСС и ПФ на больничный лист в 2011 году? Ответьте, пожалуйста, доступно, без примера закона № 212-Фз ст.9. Спасибо.

  • Оплата пособия за счет работодателя при продолжительной болезни

    Ответьте на вопрос пожалуйста:При расчете больничного листа сотрудника,если представлены несколько больничных с пометкой продолжает болеть,то 3 дня за счет работодателя начисляются только с перво…

  • Пример расчета больничного листа
  • Перерасчет пособия по нетрудоспособности

    Здравствуйте! У меня такая ситуация. На предприятии работаю с июня 2010г.,в феврале 2011г. я была на больничном. Бухгалтер начислила мне больничный по факту работы 6 месяцев/730. Об изменениях рас…

  • Справка о сумме зарплаты для оплаты больничного

    какие нужны справки для оплаты больничного листа? как они правильно называются

  • Справка о заработной плате для больничного

    нужна ли справка от НДФЛ с прошлой работы за последние два года, чтобы мне выплатили больничный лист? в настоящее время я работаю на предприятии, с февраля 2011 года, официально!!!

  • Пособие на новом месте работы
  • Расчет пособия по беременности и родам при отсутствии заработка в 2009-2010гг.

    Сотрудник работает у нас с февраля 2011г. В июле уходит в декрет. Она мать-одиночка, будет рожать второго ребенка. За период 2009-2010г работала у других работодателей в 2009г-3 мес, в 2010г-1,5 ме…

  • Первые три дня оплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя

    Первый больничный с 27.06.2011 по 30.06.2011, приступить к работе с 01.07.2011. Второй больничный у этого же работника с 01.07.2011. Должна ли организация оплатить превые три дня второго больничног…

  • Справка о сумме заработка за 2009-2010г. для назначения пособия по временной нетрудоспособности

    нужно ли брать справки с двух последних мест работы о среднем зароботке чтобы оплатили 100% больничного

  • За счет работодателя оплачиваются только первые три дня нетрудоспособности в целом

    Первые три дня пособия оплачиваются за счет работодателя. Как поступить в случае, если больничный продолжается?

  • Максимальная сумма пособия по беременности и родам

    Здравствуйте. Мне в декрет идти 11.10.2011г. Волнует есть ли ограничения на выплату декретного (в 2010 году было 415 000 р.). Средняя зп 3000 в день, или 60 т.р. в месяц. Зарплата белая, со всей су…

  • Выплаты по больничным при расчете пособия по нетрудоспособности не учитываются

    Входят ли выплаты по больничным листам за 2009 и 2010 годы в совокупный заработок работника для начисления оплаты по больничному листу в 2011 году?

  • Пособие по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы (если в 2009-2010гг. работали у этих страхователей)

    Работаю по основному месту работы с 01 марта 2009г.А по совместительству в другой организации с 01 апреля 2010г. Больничный лист по беременности и родам в другой организации (с 10 августа 2011г.)оп…

  • Выплата пособия по временной нетрудоспособности

    скажите пожайлуйста, в каком месяце мне должны оплатить больничный лист переходящий по месяцам с26.08.11 по 02.09.11.списибо

  • После представления листка нетрудоспособности 10 дней на расчет и в ближайший день выплаты заработной платы — выплата пособия

    Добрый день. Я нахожусь на больничном листе по травме уже больше месяца, первичный лист был отдан для начисления денежного пособия. В какой срок я могу расчитывать на получения пособия.

  • Старый порядок расчета пособия

    могу ли япопросить своего работодателя,чтобы он рассчитал мне больничный лист по старому закону,т.е 60% от зароботка,т.к стаж всего 1 год?Они мне посчитали минималку.

  • Два листка нетрудоспособности — продолжение или нет

    Здравствуйте, подскажите, мне делали операцию в Новосибирске и выдали больничный лист с 07.09.2011 по 16.09.2011 приступить к работе с 17.09.2011, 17 и 18 выходные. Пришла 19.09.2011 к врачу по м/ж…

  • Порядок зачета сумм пособий за счет ФСС

    Здрвавствуйте! Сотрудник был на больничном с 05.09.2011г. по 06.10.2011г.Стаж работы больше 10 лет. 3 дня оплачивает работодатель, а остальные либо работодатель, а соц.страх возмещает или сразу опл…

  • Частный случай пособия по нетрудоспособности

    Здравствуйте.Зарание благодарен.У меня страховой стаж работы более 5 лет.В этой организации где я работаю 10 месяцев.Справок не предоставлял (проблематично)з/п 15000 рублей.Реботаем два дня с 8 до …

  • Пособие из расчета МРОТ

    Как мне должны на числить больничный,если я не работаю с мая 2008 года.На работу я устроилась в мае 2011года,и сейчас нахожусь на больничном.

  • Работа по договорам подряда не дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: включаются ли договора подряда для исчисления среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности в 2011г. Организация в 2010г. была на УСНО. Налоги …

  • Особенности расчета пособия при стаже менее года

    Доброго времени суток!

    Ситуация следующая: получил травму, при игре в футбол и попал в госпиталь, где была проведена операция. Затем было восстановительное лечение там же в течение двух недель и…

  • Размер пособия по нетрудоспособности при стаже более 8 лет составляет 100% среднего заработка

    Подскажите пожалуйста. Сколько процентов будет расчитываться бол-ный, если стаж работы в данной организации 5 лет с 30.01.2006 а общий более 11(на прежнем месте также выдавался полис обязательного …

  • Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни

  • имеет ли предприятие высчитывать ндфл с больничного

  • Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ

    должен ли удерживаться подоходный налог с больничного по производственной травме

    • Помимо этого расчет больничного листа, начиная с 2018 года, выполняется с учетом страхового стажа. Кроме того, в 2018 году изменились требования к оформлению, а также заполнению больничного листа.

    Все эти изменения остались в силе в 2018 году. В случае несоблюдения данных требований, очень вероятен отказ в выплате компенсации работнику.

    Следует отметить, что больничный может быть выдан работнику в случае его болезни или в результате полученной травмы.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Подобные данные необходимы для определения выплаты по документу о нетрудоспособности.

    При расчете изначально определяется средняя заработная плата за два полных года.

    Работник устроился в компанию не так давно? Предоставьте справку о размере заработной платы и иных дополнительных выплат.

    Расчет больничного листа в 2018 году: калькулятор пособий

    Максимальный учитываемый доход в 2018 году, 670 000 руб. - в 2015 году. Калькулятор учтет другой максимальный доход, если работник напишет заявление о замене лет.

    Он вправе заменить один из годов (2018-й или 2015-й) или оба года расчетного периода. Но при выполнении двух условий: в 2018 и 2015 годах он был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам; замена лет приведет к увеличению размера пособия.

    Стаж для больничного листа в 2018 году

    Все периоды, которые необходимо учитывать при расчете страхового стажа по больничному листу, перечислены все в том же федеральном законе №255-ФЗ. К ним относится работа по ТД, срочная и контрактная военная служба и некоторые другие периоды.

    А вот работа по ГПД приниматься во внимание при расчете не должна.

    Если в одно время гражданин работал сразу в нескольких организациях или выполнял обязанности по нескольким должностям, то суммироваться стаж по ним не будет.

    Бухучет инфо

    статья №7, пункт 3, подпункт 2, статья №7, пункт 4 ФЗ №255 Стоит отметить, что величина пособия работникам, которые отработали менее 6 месяцев, ограничена МРОТ в ходе расчета за полный календарный месяц (следует также брать в учет районный коэффициент, если он предусмотрен для данной местности).

    Данный факт прописан в статье №7, пункте 6 ФЗ №255. Среднюю заработную плату следует рассчитывать, беря в учет выплаты за два календарных года, которые предшествуют году наступления страховых случаев.

    Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2018

    Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничного в приказе от 06.02.2007 № 91.

    Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды: деятельности по договору, оформленному по ТК РФ; госслужбы; другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию; военной службы.

    Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

    1. Больничный, в связи с беременностью и родами.
    2. Уход за заболевшими членами семьи, чаще всего детьми;
    3. Болезнь самого гражданина;

    На весь срок действия листка нетрудоспособности за работником сохраняется его рабочее место, его нельзя уволить по инициативе работодателя.

    Когда заболевание приходится на отпуск, то последний автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности.

    Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году

    Правило установленное для расчета указывает: каждые 30 дней формируются в месяцы, когда в год входит более 11 мес., то период также считается полным. Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа.

    Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления.

    Каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П).

    По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п.

    Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.

    Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

    Оплата больничного листа в 2018 году

    Оплата листа в 2018 году Процесс оплаты листа в 2018 году остается прежним. Зачисление средств за начальные три дня заболевания выполняется работодателем, а остаток суммы закрывается ФСС.

    Однако в текущем году введены некоторые изменения по начислению пособий, затрагивающие стаж рабочего персонала.

    Какие калибровки внесены? Оплата напрямую зависит от текущего стажа сотрудника.

    Максимальный размер больничного листа в 2018 году

    Максимальный размер листа в 2018 году Важно! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка.

    В этом случае максимальная оплата листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст.

    «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

    Расчет и оплата больничного листа в 2018: онлайн-калькулятор и правила

    Расчет и оплата в 2018: онлайн-калькулятор и правила Хорошая новость: изменения в 2018 году есть, но основных принципов расчета они не затронули.

    В этой статье приведен порядок расчета и оплаты больничного в 2018 году, а также калькулятор пособий по временной нетрудоспособности. Больничный лист – его расчет и оформление – постоянная головная боль бухгалтера и кадровика.

    МРОТ с 1 июля 2018 года увеличен: изменения, примеры расчета

    МРОТ с 1 июля 2018 года увеличен: изменения, примеры расчета. Размер регионального МРОТ В 2018 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) меняется дважды с 1 января и 1 июля 2018 года.

    Какие изменения в расчетах пособий, и зарплат произойдут? Как рассчитывать выплаты с 1 июля 2018 года?

    Расчет больничного в 2018 производится по новым правилам. Чтобы безошибочно осуществить начисление больничного листа в 2018 году, следуйте нашим инструкциям.

    Начисление больничного листа в 2018 году осуществляется по правилам, установленным: пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29.

    Больничный лист: как рассчитать пособие в 1С

    Пособие по временной нетрудоспособности может выплачиваться как за счет средств работодателя, так и за счет средств ФСС РФ. Сумма рассчитываемого пособия зависит от стажа работника, размера его заработной платы, даты начала.

    Страховой стаж для больничного листа

    Страховой стаж для больничного листа См.

    1. по уходу за ребенком
    2. Больничный по беременности и родам
    3. Оформление
    4. Расчет и оплата
    5. Заполнение больничного листа

    Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году.

    Внимание! Мы подготовили удобную таблицу значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2019 год. Скачивайте бесплатно:

    Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

    Расчет больничного онлайн

    Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2019 году?

    Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов.



    Понравилась статья? Поделитесь ей
    Распечатать статью
    Наверх