Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья Что положено если ограничено годен и увольняют

Выплаты военнослужащему, уволенному по состоянию здоровья, включают в себя единовременное пособие, ежемесячное пенсионное обеспечение и покрытие по обязательному страхованию здоровья. Величина материального возмещения ущерба , срока службы и тяжести понесенных потерь для здоровья. Если на то есть основания, то увольнение производится согласно ст. 51 ФЗ №53 “О воинской обязанности и военной службе”.

Определение степени военных травм

Определение любого ущерба здоровью проводится военно-врачебной комиссией. Для прохождения ВВК военнослужащий должен предоставить пакет медицинских документов, включающих амбулаторную карту, заключение медицинского учреждения, в котором он проходил лечение, все доказательные лабораторные исследования. ВВК должна вынести свое заключение в течение 10 дней с момента обращения. Максимальный срок может достигать 3 месяцев, если потребуется провести дополнительное лечение и консультации узких специалистов.

Акт военно-врачебной комиссии является официальным документом, устанавливающим степень ущерба здоровью, назначающим группу инвалидности (если она есть), определяющим степень пригодности к дальнейшему прохождению службы. Если определена непригодность к несению службы или ограниченная годность к строевой вследствие травм, увечий или ранений, то командованием оформляется приказ об увольнении с указанием причины, обоснованной ВВК. Страховые выплаты возможны, если гражданин обратился в течение года после увольнения в медико-социальную экспертизу (МСЭ) по месту регистрации.

Установление группы инвалидности и повышение группы, ухудшение состояния здоровья вследствие воинской службы могут быть определены военному пенсионеру. В этом случае формируется новый пакет медицинских документов, позволяющий произвести перерасчет страховых и пенсионных выплат. В случае расформирования подразделения на момент возникновения страховых выплат, следует обратиться в военный комиссариат по месту жительства. В выплатах по причине увечья, инвалидности, заболевания может быть отказано, если:

Военнослужащий совершил общественно опасный поступок, приведший к ущербу для здоровья;
алкогольное или наркотическое опьянение способствовало получению травмы или увечья;
установлен умышленный вред, нанесенный своему здоровью.

Выше изложенные причины отказа в выплатах определяются исключительно в судебном порядке. Заявителем по делу является начальник (командир) войскового подразделения, на рассмотрение вопроса отводится месяц с момента обращения. Суицид военнослужащего также рассматривается в судебном порядке, для назначения выплат родственникам проводится служебное расследование. Единовременные выплаты по страховке и по увольнению производятся в срок 15 дней. В случае необоснованной задержки военнослужащий имеет право обратиться в военный суд с требованием возмещения морального вреда.

Выплаты при увольнении военнослужащего

При увольнении из рядов ВС РФ гражданин получает единовременные выплаты, состоящие из:

Денежного довольствия по ;
компенсацию в размере двух окладов (стаж менее 20 лет);
компенсацию в размере семи окладов (стаж более 20 лет);
эквивалент получаемого вещевого довольствия из расчета за последние 12 месяцев;
при замещении штатной должности выплачивается денежное содержание за последний год.

Военнослужащим срочной службы выплачивается оклад содержания, детям – сиротам и оставшимся без попечения родителей - 5 окладов. Кроме того, выплачиваются премии награжденным воинскими знаками отличий, добросовестно выполнявшим свои должностные обязанности. Кроме , военнослужащий, покидающий службу по состоянию здоровья, получает дополнительные обязательные выплаты, обеспечиваемые страховой компанией и пособием от МО РФ.

В случае гибели семья военнослужащего получает единовременно 3 млн. рублей от МО РФ, единовременно страховое возмещение 2 млн. рублей, ежемесячно 14 тыс. рублей от Пенсионного фонда. При военной травме гражданин, признанный негодным к строевой и служивший по контракту, получает 2 млн. рублей. Военный срочной службы или проходящий сборы получает от воинской части 1 млн. рублей. В случае установления инвалидности, страховое покрытие составляет для 1 группы - 1,5 млн. рублей, для 2 группы - 1 млн. рублей, для 3 группы - 500 тыс. рублей.

Кроме единовременных и страховых выплат, назначается пенсия по инвалидности, которая выплачивается через Пенсионный фонд: для 1 группы - 14 тыс. рублей, для 2 группы - 7 тыс. рублей, для 3 группы - 2800 тыс. рублей. Следует отметить, что ежемесячные выплаты подлежат ежегодной индексации по государственным нормативам.

Если в период службы по контракту у военнослужащего возникает заболевание, препятствующее дальнейшему исполнению обязанностей, он может досрочно уволиться по состоянию здоровья. В этом случае он сохранит право на большинство льгот, а также может претендовать на значительные выплаты. В этой статье разберем, какие выплаты военным при увольнении по состоянию здоровья предусматривает закон, и как можно подтвердить такое основание для прекращения службы.

Основания для увольнения

Особый характер военной службы подразумевает специальные требования к состоянию здоровья граждан. С этой целью проводятся плановые или внеочередные медобследования, а при выявлении заболеваний будет определяться годность к несению службы. Это процедура проходит по следующим правилам:

регулярное медобследование проводится вне зависимости от желания военнослужащего – он должен пройти его в сроки, указанные в предписании командования;
если характер заболевания или травмы препятствует нормальной службе, командование вправе выдать направление на внеочередное обследование в ВВК;
военнослужащий вправе сам подать рапорт о назначении ВВК, чтобы установить степень годности к военной службе и подтвердить основания для увольнения.

Обратите внимание! На законодательном уровне утверждены перечни заболеваний, при выявлении которых возникают основания для увольнения. По итогам медобследования будет указана одна из пяти категорий годности к несению службы.

Исходя из характера заболевания и иных факторов, основания для увольнения дает категория В, Д. Вот как определяет степень годности к несению службы Постановление Правительства № 1005:

если ВВК не установила никаких существенных отклонений в состоянии здоровья, будет присвоена категория А (годен в службе);
группа Б подразумевает незначительные ограничения по состоянию здоровья, которые обязано учитывать командование;
категория В устанавливает ограниченную годность к службе – увольнение по данному основанию допускается только при невозможности перевести гражданина на иную должность или место несения службы;
по категории Г устанавливается временное ограничение по службе, т.е. характер заболевания позволяет рассчитывать, что гражданин вернется к строй после излечения;
группа Д означает полную негодность к военной службе – командование будет обязано уволить подчиненного. даже если он не подал рапорт о расторжении контракта.

Таким образом, окончательное решение будет зависеть не только от желания командира или подчиненного, но и от содержания заключения ВВК. Для увольнения из рядов ВС РФ гражданин подает рапорт на имя начальства, а после рассмотрения документов аттестационной комиссией, будет издан приказ командования.

На что может рассчитывать военный

Точный состав и размер льгот, положенных при увольнении, зависит от категории годности к несению службы, а также выслуги лет. Так как неудовлетворительное состояние здоровья рассматривается как льготная причина для расторжения контракта, военнослужащий может получить:

расчет по всем видам стандартного денежного довольствия на дату увольнения – оклад по должности и званию, пайковые, надбавки за безупречное несение службы, премии и т.д.;
опускные за все дни неиспользованного отдыха;
компенсация на приобретение обмундирования, если гражданин не был обеспечен всем необходимым вещевым довольствием.

Момент увольнения будет определен приказом командования. На эту дату все расчеты должны быть завершены в полном объеме. Если на дату фактического увольнения гражданин не получил всех причитающихся сумм, он будет числиться в распоряжении части до полного расчета с сохранение довольствия.

При определении состава компенсационных выплат будет учитываться причина получения травмы или заболевания. Если заключение ВВК подтвердит, что травма или болезнь напрямую связана с несением военной службы (например, ранение в период учений), военнослужащему выплачивается страховое возмещение. Размер страховой выплаты будет зависеть от характера травм, группы инвалидности и иных критериев.

В перечень компенсационных льгот, на которые может рассчитывать военный по состоянию здоровья, входит:

единовременное компенсационное пособие, рассчитанное исходя из продолжительности военного стажа – 20 окладов (при наличии выслуги более 20 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 5 окладов (выслуга менее 10 лет);
компенсация в размере 2-х окладов для граждан. имеющих спецзвания и государственные награды;
ежегодные выплаты инвалидам, если по состоянию здоровья им нужно приобретать средства реабилитации;
предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, либо выплата компенсации за них в денежной форме.

Заключение ВВК может подтверждать длящееся или тяжелое заболевание. В этом случае военнослужащему, уволенному по состоянию здоровья, будет назначена ежемесячная выплата, которая может достигать 1 оклада. Такая компенсационная выплата может назначаться на срок до 5 лет, при условии регулярного подтверждения факта болезни.

Реализация права на жилье происходит следующим образом. При наличии выслуги 20 лет и более, граждан может претендовать на выделение квартиры по любому избранному месту жительства. В качестве альтернативы, он может потратить на покупку жилья все накопления, учтенные по системе НИС. Если выслуга превышает 10 лет, однако менее 20 лет, гражданин также может использовать накопления, а также рассчитывать на ежегодное перечисление взносов от государства на частичное погашение военной ипотеки.

Если выслуга не превышает 10 лет, накопления по военной ипотеке можно получить по целевому жилищному займу. В этом случае государство обязуется перечислять ежегодные взносы для погашения процентов по ипотеке.

Каждый граждан РФ может уволиться с занимаемой должности в любой момент как по собственному желанию, так и по иным причинам, к примеру, по состоянию здоровья.

Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.

Законодательное регулирование данного вопроса

Учитывая, что военнослужащие стоят не только на страже целостности РФ, но и охраны правопорядка, а также безопасности граждан, в отношении данной категории служащих предусмотрен отдельный порядок и приема на службу, и освобождения от нее.

Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.

Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития .

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53 , в соответствии с установленной законом процедурой.

Порядок процедуры

В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья , военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.

Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.

Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия , на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.

В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:

В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.

То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:

годен;
годен с незначительными ограничениями;
не годен временно;
не годен вовсе.

К заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований , ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Правила составления рапорта

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья , если таково его желание.

При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения :

В свою очередь командир части , в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;
возможность перевода на другие должности;
перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

На основании ст.2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное , состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306. Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.

Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату , размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов. Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:

при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

Правила назначения пенсии

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения , закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на при соблюдении следующих условий:

При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:

выслуги в рядах армии;
размера довольствия.

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность , то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только , при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Жилищные вопросы

Учитывая заслуги перед родиной военнослужащим положены не только выплаты при увольнении и пенсия, но и ряд других льгот . Так в частности, в порядке ст.23 ФЗ №76 служащим гарантировано улучшение жилищных условий посредством или .

Так во исполнение ст.23 лица, прослужившие не менее 10 лет и ставшие на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть уволены по состоянию здоровья без предоставления жилья, причем в том населенном пункте, где служащий планирует проживать после ухода в запас и где стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Также в порядке ст.23 ФЗ №76 служащему, который достиг предельного возраста службы и планирует увольняться в связи с ухудшением здоровья, предоставляется квартира либо выдается жилищный сертификат на жилое помещение, размер которого рассчитывается исходя из членов семьи служащего и положенной нормы квадратных метров, в населенном пункте по выбору военнослужащего.

При этом порядок предоставления жилищного сертификата регламентируется нормами ФЗ №117, которым определено право служащего на получения сертификата только для приобретения жилья, и только в том случае, если служащий желает получить оговоренный документ. То есть всем сертификат не выдается, учитывая, что данный документ, по сути, является жилищной ипотекой, часть которой гасится служащим. А ведь финансовое положение у всех разное, соответственно сертификат можно получить только после подачи соответствующего заявления, в порядке определенном законом.

Про увольнение военнослужащих по болезни смотрите в следующем видеосюжете:

Решение

Здраствуйте!

Во-первых, в статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.05.2015) "О воинской обязанности и военной службе".

Эта статья перечень оснований увольнения с военной службы. Эти основания можно разделить на три части:

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы;
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы;
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

Так, вот увольнение по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, это тот случай, когда военнослужащий именно подлежит увольнению с военной службы, т.е. у него нет выбора, нет оснований, чтобы его оставить на этой службе.

А, например, увольнение по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, это случай, когда военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

И как указано в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 признание военно-врачебной комиссией военнослужащего ограниченно годным к военной службе дает ему право, но не обязывает досрочно увольняться с военной службы и не лишает его права продолжать военную службу на должности, позволяющей выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности.

Т.е., те кто признаны негодными к ВС подлежат увольнению, а вот те кто признан ограниченно годными, их не могут заставить уволиться досрочно, это их право выбора, либо продолжить служить, либо уволиться.

При увольнении с военной службы по состоянию здоровья Вам положены следующие выплаты:

В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат":

денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части;

единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания , если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет , и в размере семи окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более (п. 3 ст. 3 Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат").

Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи":

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности);

2. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

Постановление Правительства РФ от 22.06.2006 N 390 "О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых Федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время" (вместе с "Правилами владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, а также банно-прачечного обслуживания в мирное время"):

Право на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, в мирное время имеют:

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" - "г" и "к" пункта 1, подпунктами "а", "б" и "ж" пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более , - за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

Это не ваш случай.

Понравилась статья? Поделитесь ей

Распечатать статью