Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен. Каков максимальный срок больничного листа Сколько можно находится на больничном в
Когда работающего гражданина неожиданно настигает болезнь, то он идет на прием к врачу, где ему выписывают больничный лист – подтверждение о его недееспособности на протяжении нескольких дней или недель в зависимости от заболевания.
Максимальный и минимальный срок больничного листа
Больничный лист – это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей.
В зависимости от причины выдачи листа нетрудоспособности меняется длительность периода, на который он выдается. Чем тяжелее заболевание, тем на больший период оттягивается срок его .
Документ выписывает лечащий врач, который, будучи специалистом, определяет сроки его оформления и продления по мере выздоровления пациента. Минимально нетрудоспособность длится несколько дней, максимально – до 6 месяцев ориентировочно. Конкретный минимум не указывается в законодательных актах, врачи первоначально дают на лечение от 3 дней. После повторного приема доктор продлевает больничный или закрывает его.
Доктор имеет право самостоятельно принять решение о . Стоматологам дано право продлевать его до 10 дней. По окончании этого срока больного отправляют на врачебную комиссию, если есть необходимость лечиться дальше.
В общей сложности после продления больничный должен быть закрыт через 10 месяцев после открытия. Согласно нормативным документам, при некоторых заболеваниях максимальный срок может составлять 12 месяцев, например, при сложном переломе или при травме. Протяженность срока нахождения пациента на больничном регулируется в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.
Если после прохождения курса лечения в состоянии больного не наблюдается улучшения, а сроки больничного уже исчерпаны, его направляют на врачебную комиссию для выявления признаков инвалидности. Признание пациента инвалидом означает закрытие больничного датой, когда он был отправлен на экспертизу.
При нехватке показателей для присвоения группы инвалидности лист нетрудоспособности вновь продлевается до выздоровления. По истечении срока ему вновь предстоит посещение комиссии для установления инвалидности. В случае отказа от процедуры, больничный лист закрывается.
Лист нетрудоспособности выдается пациенту после его полного закрытия, но не будет нарушения, если врач, выписав документ при первом посещении, отдает его больному. При последующих посещениях больной должен предъявлять его доктору для .
Сроки действия больничного в зависимости от заболевания
После операции
Причины, по которым человеку назначается операция, бывают разные. В зависимости от степени тяжести заболевания и эффективности лечения, срок выздоровления будет различным. Поэтому и период продления больничного листа зависит от того, каково состояние человека в послеоперационный период.
Некоторые данные о сроках продления листа нетрудоспособности после проведения операций:
Сроки даны примерные. Для более точного их определения некоторым больным назначается послеоперационная медико-социальная экспертиза, которая по состоянию больного определяет, на сколько дней необходимо продление реабилитационного периода.
Особый случай представляет больничный лист по беременности и родам. Женщины имеют право на оплачиваемый период по случаю рождения ребенка, продолжительность которого равна 140 дням. Это касается случаев, когда беременность не осложнена, и рождается 1 ребенок. Если беременность многоплодная, то длительность больничного продлевается до 194 дней, еще 16 дней добавляется при родах с осложнениями.
При онкологии
Если пациенту диагностировано онкологическое заболевание, то лист нетрудоспособности выдается сразу на период до 120 дней. Дальнейшие действия лечащего врача зависят от того, как продвигается лечение, и каковы его результаты. Учитывая тяжесть заболевания, больному назначается операция. В этом случае срок действия больничного листа продлевается после операции еще на 120 дней без перерыва. В этот период включено пребывание в больнице и реабилитационный период. При неудовлетворительном состоянии пациента действие документа продлевается до 12 месяцев.
При инфаркте
Как при любом другом серьезном заболевании, больному при инфаркте оформляется больничный лист, так как это заболевание отнесено к категории тяжелых. В свою очередь, непосредственное течение заболевания может проходить с разной степенью тяжести. Больные обычно госпитализируются, и продолжительность нахождения в стационаре в среднем составляет 2 месяца.
После того как пациента выписывают, он должен продолжать лечение дома. Этот период длится от 2 недель до 1 месяца. По статистике, минимальный срок нахождения на больничном при инфаркте миокарда – 2 месяца, максимальный – 90 дней.
При сотрясении мозга
Сотрясение головного мозга приводит к временной нетрудоспособности, и через некоторое время пациент возвращается к прежнему образу жизни. Это заболевание делится на категории по степеням тяжести:
- Легкая степень сотрясения: на ее лечение отводится 10-20 дней.
- Средняя степень: 1-2 месяца.
- Тяжелая степень: 2-4 месяца и более.
После средней и тяжелой степени сотрясения рекомендуется направить больного на санаторно-курортное лечение, на время которого тоже открывается лист нетрудоспособности.
Что касается самой тяжелой стадии заболевания, то на ее лечение может не хватить 4 положенных месяцев, поэтому через врачебную комиссию оно продлевается.
При других заболеваниях
Больничный лист имеет право выписывать только лечащий врач после того, как установит диагноз больному и сделает ему назначения. До того момента, пока пациент предоставит результаты анализов, на основании которых появится возможность окончательно определиться с длительностью лечения, доктор назначает минимальный срок продолжительности лечения: 3-5 дней.
Лечение, назначенное амбулаторно, то есть, без госпитализации, назначается на 10-14 дней. В зависимости от заболевания, этот срок может быть продлен на основании решения врачебной комиссии. На усмотрение лечащего врача, документ о нетрудоспособности может быть продлен до 1 года. Врачи частной практики также имеют право оформлять больничные листы, но не более чем на 30 дней. Если появится необходимость лечиться дальше, то врачебное сопровождение больного должно перейти в муниципальное медицинское учреждение.
Срок предоставления больничного листа
После того, как пациент выздоравливает, лечащий врач закрывает документ о нетрудоспособности. Его необходимо передать в бухгалтерию предприятия, где трудится гражданин, где ему обязаны за дни вынужденной нетрудоспособности по причине заболевания.
Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу. Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности. касается всех видов больничных, включая уход за больным ребенком, за больным родственником и т. д.
В свою очередь, работодатель обязан начислить выплату больничного за 10 дней со дня его сдачи, а выплата производится в день ближайшей выдачи заработной платы. Больничный лист оплачивается из средств фонда социального страхования, предприятие же обязано оплатить первые 3 дня листа нетрудоспособности, поэтому работодатель несет ответственность за своевременность и правильность начисления выплат перед ФСС.
Несвоевременная явка или неоднократные пропуски дней очередного приема у врача расценивается как нарушение режима лечения. Доктор заносит информацию о нарушении в документ о нетрудоспособности. Замечание окажет влияние на размер оплаты больничного. Оплата производится не на основании заработка и стажа работника, а исходя из МРОТ, установленного в регионе.
От чего зависит срок действия больничного листа?
Больничный лист – это не только юридический, но и финансовый документ, от правильного оформления которого зависит, выплатят ли деньги работнику за дни, когда он находился на лечении. Если в оформлении допущены неточности, например, ошибки в имени, фамилии, отчестве, в дате открытия или завершения периода заболевания и т. д., могут произойти ошибки в начислении средств. Оплата листа производится в зависимости от длительности срока пребывания на больничном, от стажа работы, от размера заработной платы работника. Важным фактором является также, чтобы отсутствовали нарушения режима во время нахождения на лечении.
Находясь на амбулаторном лечении, граждане должны периодически являться на прием к врачу, чтобы тот мог удостовериться, что лечение дает результаты, и больной идет на поправку. Это необходимо, так как доктора ограничены в предоставлении длительных сроков на лечение, если заболевание можно вылечить быстро. В ситуации, когда признаки тяжелого заболевания налицо, и это подтверждает обследование, то в этом случае сроки продлеваются до максимальных, установленных законом.
Врач, который непосредственно курирует больного, уполномочен сам продлевать больничный лист до 2 недель, если заболевание не тяжелое. При некоторых заболеваниях он имеет право оставлять пациента на лечении до 30 дней. Далее решение правомочна принимать врачебная комиссия, на которую должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что назначенное лечение не принесло результатов, и больному необходимо дальнейшее лечение с продлением его сроков.
Срок листа нетрудоспособности (видео)
Если у Вас остались вопросы касательно периодов, на которые человек может получить больничный, Вы можете посмотреть это видео.
Все правила, касающиеся выписки больничного листа, регулируются в Приказе Минздравсоцразвития. В нем определены условия, которые касаются сроков его выдачи в зависимости от различных факторов. Независимо от заболевания датой открытия его доложен быть день обращения больного к врачу. Дата закрытия – полное выздоровление.
Как изменились сроки больничного в 2017 году (таблица заболеваний
), интересует практически всех граждан, которые имеют официальное трудоустройство, ведь каждый из нас может неожиданно утратить трудоспособность на тот или иной период. Так что хотелось бы успокоить работников: срок выплаты больничного листа в 2017 году
остался таким же, как и был в предыдущем году, так же, как и его минимальная и максимальная продолжительность. Все эти сроки четко регламентированы на законодательном уровне, поэтому, даже если руководству компании и хочется упрекнуть подчиненного в слишком длительном отсутствие на работе по причине временной нетрудоспособности, сделать этого он не может Ведь действия рабочего обоснованы законодательством.
Сроки больничного листа в 2017 году.
Повлиять на продолжительность больничного может либо род заболевания сотрудника, либо темпы его выздоровления. Нет ни одного нормативного акта, который бы регламентировал минимальные сроки выздоровления. Ответственность за длительность листка нетрудоспособности полностью ложиться на плечи лечащего доктора: он лично делает вывод о том, когда пациент может приступить к работе. Но внегласно у нас принято считать, что врач не может выписать больничный лист на срок меньший, чем три календарных дня. Именно такая продолжительность и признана у нас минимальной.Конечно, если работник чувствует, что его заболевание легкое, например, он простудился, или его слегка продуло, то вполне достаточно полежать дома день два, и можно вновь приступать к работе. В таком случае, можно обойтись и без больничного листа, ведь проще напрямую поговорить с руководством, описав ситуацию, чем направляться в больнице, дожидаться своей очереди, и тратить полдня на прием у врача. Но стоит учитывать, что если несколько дней на восстановление рабочий взял на договоренной основе, то и компенсировать материально их предприятие не обязано.
Именно это и заставляет большинство управленцев соглашаться на внегласный больничный. Согласно законодательству, оплачивать больничный лист в 2017 году должна организация, но только на протяжении первых трех дней болезни, а последующий период оплачивается из фонда социального страхования.
Рабочий должен повторно посетить врача, после того, как почувствует себя лучше, обычно следующее посещение доктор назначает через три-пять дней после первого визита. На основании анализа самочувствия пациента, он уже может говорить о необходимости продлевать больничный, или же закрыть листок и отправить сотрудника на работу.
Доктора имеют право на выписывание больничного листа, срок которого не превышает пятнадцати дней, а если речь идет о фельдшерах или стоматологах. То десяти дней. Бывает, что этого временного промежутка не хватает пациенту на восстановление, и он нуждается в продлении больничного. Тогда собирается врачебная комиссия, которая коллективно рассматривает ситуацию и выносит вердикт. При самых сложных ситуациях, врачебная комиссия может продлить лист нетрудоспособности на срок до десяти месяцев, ведь именно такой предел регламентирован в приказе еще с 2011 года.
Может достигнуть и одного календарного года в том случае, если больной перенес хирургическое вмешательство или был серьезно травмирован. Но есть необходимость прохождения медицинского осмотра на протяжении всего срока в течение каждых пятнадцати дней. Причем следует заметить, что врачи из платных, частных клиник, обладают такими же полномочиями, что и в районных поликлиниках, поэтому не стоит рассчитывать на получение более продолжительного больничного за счет обращения в элитное медицинское учреждение. После пятнадцати дней пациенту все равно понадобится посещать государственную больницу, если ему понадобиться продлить больничный лист.
Сколько дней оплачивается больничный лист в 2017 году.
Как уже было сказано, на продолжительность оплачиваемого отпуска по болезни оказывает влияние не только степень выздоровления, но и тип самой болезни. Вся информация о типах заболеваний и длительности больничного листа, регламентирована в тексте приказа шестьсот двадцать четыре. Разница может быть довольно значительная, и продолжительность больничного колеблется от трех дней до двухсот сорока дней.Табличная форма зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью .
| Название болезни | Продолжительность больничного листа |
| Острые респираторные вирусные инфекции | От пяти до пятнадцати дней |
| Заболевание ангиной | От десяти до пятнадцати дней |
| Заболевания ветряной оспой | От десяти до двадцати одного дня |
| Процесс удаления аппендицита | От шестнадцати до двадцати одного дня |
| Удаление зубов | От трех до десяти дней |
| Травмы позвоночной области | От шестидесяти до двухсот сорока дней с возможностью продления на основании сложности травм |
| Онкологические болезни | От ста двадцати до ста восьмидесяти дней |
| Сотрясения мозга | |
| Переломы в конечностях | От тридцати до шестидесяти дней |
| Заболевания туберкулезом | От четырех до десяти месяцев |
| Прерывание беременности | Десять дней с возможностью продления на основании рекомендаций врача |
| Отпуск на основе беременности и родов | Сто сорок дней для одноплодной беременности и сто девяносто четыре дня для многоплодной. |
| Операция по удалению матки | Не более ста дней в зависимости от причин, по которым стала необходима операция. |
| Операция по удалению желчного пузыря | Больничный лист выдается на время стационарного лечения и на десять дней восстановления в домашних условиях, общий срок примерно два месяца. |
| Операция по удалению кисты | От двадцати до двадцати восьми дней |
В каких случаях больничный лист в 2017 году будет оплачивать предприятие?
Для того чтобы получить материальную компенсацию своего больничного листа, работник предоставляет его сотрудникам отдела кадров, но не позже, чем через полгода с того момента, как больничный был закрыт. Срок выплаты больничного листа в 2017 году – десять календарных дней. На практике руководители предпочитают просто причислять компенсацию за период болезни к авансовой выплате или к основной части заработной платы, поэтому и начисляют они вместе с той или иной долей оплаты. Согласно стандартам, практически все государственные организации рассчитываются с подчиненными два раза на протяжении одного месяца. Это говорит о том, что максимальный срок ожидания выплат по больничным листам составляет две недели, максимум – пятнадцать дней.Если сотрудник был уволен из организации, то выплаты по больничному должны быть начислены ему в течении одного месяца с момента увольнения. Даже если человек заболел, будучи уже уволенным на протяжении менее чем тридцати дней, он все равно может затребовать компенсацию по больничному листку у последнего работодателя.
Срок для предупреждения начальника о грядущем больничном.
Согласно законодательству, подчиненный не обязан заранее информировать начальника о том, когда собирается заболеть, в отличие от ухода в отпуск или отгула. Но вот внутренние акты компаний часто регламентируют, а иногда и трудовые соглашения, содержат информацию о необходимости поставить начальство в известность о своих планах взять больничный лист. Причем эти бумаги сотрудник подписывает еще в момент приема на работу, так что по факту он проинформирован о необходимости сообщать о грядущем больничном. Но в случае, если руководство организации не упомянуло о таком пункте ни во внутренней документации, ни в договоре, подчиненный может просто не прийти на работу без объяснения причин, а спустя две недели просто принести больничный лист в свое оправдание. Причем руководитель не имеет права в таком случае применять никаких санкций в адрес данного рабочего.
Конечно, хотя бы из уважения и в виду человеческого фактора, лучше предупредить начальство о том, что вы заболели, ведь это совершенно не трудно в современное время: звонок с мобильного телефона или отправка сообщения займет не больше минуты.
Не стоит забывать и про восемьдесят первую статью, которая говорит о том, что если подчиненный не присутствует на своем рабочем месте больше, чем четыре часа, и при этом не имеет на то уважительных причин, руководитель имеет право его уволить. А если у работодателя нет информации о причинах отсутствия подчиненного, то ему придется долго выяснять через работников отдела кадров, что произошло и почему он не может найти сотрудника.
Информация о том, сколько планирует болеть рабочий, не может быть предоставлена руководителю, ведь неизвестно, как будет протекать болезнь. А начальник, в свою очередь, не может обязывать рабочего предоставить информацию о точной дате возвращения на работу. Некоторые работники, которые уж слишком заинтересованы в своей деятельности, или у них намечается важная сделка, повышение, контракт, могут примерно назвать день, когда вернуться к работе, ведь ради карьеры они готовы и к прерыванию больничного листа.
Многие подчиненные заинтересованы в преждевременном закрытии больничного, причем не только потому, что сами хотят скорее вернуться к труду, а потому, что начальство фактически заставляет минимизировать время болезни и приступать к своим обязанностям, как можно быстрее. На самом деле это нарушает права человека, но ввиду высокого уровня безработицы, люди вынуждены мириться, отодвигая свое здоровье на задний план.
Есть ряд болезней, нетрудоспособность по причине которых просто не может быть прервана. Это касается, например, инфекционных болезней, таких, как ветряная оспа. Если сотрудник не долечится, и выйдет на работу, то спустя несколько дней половина офиса может отправиться на больничный. Поэтому только болеющий может решить, когда он будет готов вернуться на работу так, чтобы не заразить остальных работников.
По правилам, регламентировать период нетрудоспособности подчиненного может только доктор, основываясь на состоянии здоровья и общем самочувствии пациента. Поэтому, даже если работник все еще чувствует себя плохо, врач советует продлить больничный лист, а начальник угрожает штрафом или другими санкциями, если сотрудник немедленно не приступит к работе, то законодательство полностью на стороне работника. Главное, это здоровье, а если уж руководство не хочет мириться с тем, что человек не готов выйти на работу, то он имеет право потребовать защитить свои права в суде.
Листок временной нетрудоспособности, или больничный лист, должен быть тщательно оформлен, поскольку при наличии ошибок в процессе его заполнения возможен отказ ФСС в выплатах сотруднику, который заболел. В данной статье мы расскажем о существующих сроках больничного листа, которые действуют по различным заболеваниям, и о том, каким образом определяется максимальная длительность больничного листа.
Минимальный срок больничного листа
Действующее законодательство, которое регулирует процедуру выдачи больничного, не ставит какие-либо конкретные сроки минимальной продолжительности его действия. Наряду с этим в рамках практики, сложившейся в реальности, чаще всего сроки предоставления больничного листа медицинскими работниками составляют не более чем три дня. Однако, если больничный предоставляется на меньший не считается нарушением и вполне может осуществляться в контексте определённой ситуации, которая сложилась у пациента. Для информации: срок сдачи больничного листа доходит до шести месяцев. Нужно обратить внимание: если продолжительность больничного листа - не более трёх дней, то оплата данного периода производится за счёт средств работодателя. При этом за оставшуюся часть больничного выплата производится из финансовых средств ФСС. Кстати, такой: в течение 10 дней со дня предоставления работодатель назначает оплату.
На какой срок осуществляется выдача больничного листа?
Если больной не смог излечился или устранить другую причину, по которой обращался к специалисту, во время больничного листа, выданного лечащим врачом, то последний должен заняться организацией рассмотрения данного случая специально собранной врачебной комиссией.
Её цель - проанализировать обстоятельства формирования и характер болезни, травмы либо иной патологии медицинского характера, которая явилась основанием для оформления больничного. Кроме того, комиссия даст оценку результатам терапевтического курса, проводимого до этого, сделает выводы о степени его эффективности и установит собственный прогноз развития ситуации в дальнейшем. Учитывая данный прогноз, специалист определит окончательную длительность нахождения пациента на больничном. На неё повлияет то, является ли имеющийся прогноз благоприятным с позиции возможности восстановления трудоспособности человека, а также то, какое конкретное заболевание стало причиной потери им способности к трудовой деятельности.
Регулярность посещения медучреждения
При этом в течение всего периода действия больничного, установленного медицинской комиссией, больному необходимо каждые пятнадцать дней показываться лечащему врачу. Требуется это для того, чтобы провести осмотр и оценить эффективность лечения, а в случае необходимости - подкорректировать его. Стоит отметить, что несвоевременный приход к специалисту будет расцениваться как
При этом пособие, выплачиваемое по временной нетрудоспособности, снизится: рассчитываться оно будет со дня, который следует за нарушением, в зависимости от величины МРОТ, которая устанавливается ФЗ от 19 июня 2000 года № 82 «О минимальном размере оплаты труда».
Максимальная продолжительность больничного в 2017 году
В 2017 году максимальный срок больничного листа определяется двумя главными факторами. Это особенность прогноза, который сделан медицинской комиссией, по поводу перспектив терапии травмы или заболевания, а также их характера. По совокупности данных критериев могут устанавливаться следующие наиболее продолжительные сроки выдачи больничных листов в связи с различными патологиями: неблагоприятный прогноз по отношению к возможности возвращения к полноценной рабочей деятельности, независимо от характера и специфики болезни, - не более четырёх месяцев. Когда этот срок истекает, то, в соответствии с пунктом 27 приказа Минздрава №624, пациенту необходимо направиться на медико-социальную экспертизу. Если прогноз о поводу возвращения к полноценной рабочей деятельности после подавляющего количества травм и заболеваний благоприятный, то больничный может иметь продолжительность не более десяти месяцев; если прогноз благоприятный после самых серьёзных патологий, а также туберкулёза и восстановительных операций, - не больше двенадцати месяцев.
Продолжительность больничного у будущих матерей
При беременности и родах, если беременность одноплодная и неосложнённая, больничный лист имеет продолжительность сто сорок дней. Если беременность многоплодная, то длительность его увеличивается до ста девяноста четырёх дней. В случае осложнённых родов предельно допустимый срок больничного листа может быть увеличен ещё на шестнадцать дней.
Онкология и максимальный срок больничного листа
Максимальная продолжительность больничного при онкологии в 2017 году во многом определяется характером прогноза использования лечения пациента в каждом конкретном случае. Например, в ситуации, когда медицинская комиссия считает его неблагоприятным, на экспертизу после открытия больничного он должен направиться не позже, чем через четыре месяца. Она определит возможность присвоения пациенту статуса инвалида. Таким образом, больничный будет закрыт. Если же прогноз благоприятный, и комиссия считает, что пациент вернётся к полноценной деятельности, то максимальный срок больничного листа может продлиться. В такой ситуации применяются положения из приказа Минздрава 624, п. 13 о нахождении на больничном в течение дести месяцев. Когда этот срок истекает, пациент или выписывается с предписанием возвращения на работу, или направляется на экспертизу для установления инвалидности.
Другие основания максимального срока больничного
В соответствии с приказом Минздрава № 624 предполагается, что больничный может выдаваться сотруднику только тогда, когда он сам получил заболевание или травму, а также по иным основаниям. В таком случае длительность больничного также регламентируется. Существуют следующие сроки, в течение которых конкретные разновидности больничных листов будут оплачиваться в установленном порядке:
При уходе за заболевшим членом семейства - не больше семи дней на один больничный и не больше тридцати за год в общей сложности;
Если речь ведётся об уходе за ребёнком, чей возраст - от семи до пятнадцати лет, данные цифры соответственно увеличиваются до пятнадцати и сорока пяти дней;
При уходе за ребёнком, чей возраст - до семи лет, один больничный не имеет ограничений в своей максимальной длительности, но общая продолжительность за год не должна быть более шестидесяти дней (при отдельных заболеваниях - девяноста);
Долечивание после травмы или перенесённого заболевания в санатории - не больше двадцати четырёх дней;
Работник с инвалидностью может находиться на больничном не больше четырёх месяцев (на один больничный) и пяти месяцев в целом за год.
Важные нюансы
Нужно обратить внимание, что при заключении трудового соглашения с сотрудником на период, не превышающий полгода, максимальный срок больничного листа, оплачиваемого организацией, равен семидесяти пяти дням. Таким образом, определяется он в первую очередь тяжестью патологии и прогнозами выздоровления пациента. Кроме того, чтобы принять наиболее взвешенное решение, действующее законодательство установило обязательную процедуру привлечения медицинской комиссии. Простой же больничный при рядовой травме или заболевании, длительность которого - не более пятнадцати дней, выдаётся лечащим врачом без привлечения своих коллег.
Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На какой максимальный срок в 2020 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.
Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.
Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2020 году?
Общие моменты
Можно получить больничный при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Предусмотрены законом и иные уважительные причины.
Нормативное регулирование
Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:
- , регламентирующий участие в оплате нетрудоспособности ФСС;
- , утверждающее порядок начисления пособий при временной нетрудоспособности;
- , утвердивший порядок выдачи больничных листов.
Заполнение листа осуществляется по строго утвержденным правилам. Выдавать этот документ вправе только организации, получившие соответствующую .
Максимальный срок больничного листа в год
Наибольший срок, на который единовременно выдается лечащим врачом больничный лист, составляет 15 дней. Стоматолог или фельдшер вправе выдать лист нетрудоспособности на 10 дней.
Если за это время выздоровления не произошло, то для продления больничного потребуется решение врачебной комиссии.
При этом в случае лечения в частном учреждении больной должен быть направлен на комиссию в медучреждение по месту регистрации.
На основании обследования и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.
Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:
- туберкулезе;
- долго заживающей травме;
- оперативном вмешательстве.
Кому их выдают
Прежде всего, нужно знать — больничный лист выдается только официально работающим гражданам, с заработка которых отчисляются взносы в ФСС.
Связано это с тем, что больничные выплаты выплачиваются за счет социального страхования на случай временной нетрудоспособности.
Работающий не официально человек не может претендовать на оплату больничного. К категориям потенциальных получателей относятся:
Но также работающие лица могут оформить больничный на период ухода за членом семьи:
В какие сроки выплаты
Как упоминалось выше, оплата больничного зависит от многих фактов. Не существует фиксированного размера выплат. При расчете учитывается средний заработок за двухлетний период.
При этом установлен предельный размер учитываемого заработка — 670 000 рублей за 2015 год, 718 000 рублей за 2016 год и 755 000 рублей за 2020 год. В расчет принимается только официальная «белая» зарплата.
Отсутствие заработка в расчетном периоде или небольшой, до полугода, ведет к начислению компенсации на основе МРОТ (7 800 рублей на 2020 год).
Стаж влияет на размер пособия следующим образом:
Порядок расчета может несколько отличаться, что зависит от основания начисления выплаты.
Обобщенная формула выглядит следующим образом:
Зарплата за 2 года ÷ 730 × % ср. з/п × количество дней по больничному = пособие по временной нетрудоспособности
Что по поводу сроков выплат, то зависит это от момента предоставления больничного работодателю. В течение 10 дней должен быть осуществлен расчет и начислена положенная сумма.
Выплата происходит в ближайшую дату, установленную внутренним распорядком для выдачи и прочих обязательных выплат.
По беременности и родам
Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданным по месту учета.
Максимальный срок больничного в этом случае определяется особенностями состояния пациентки (количеством детей, осложнениями, местом проживания):
Весь срок больничного по беременности и родам оплачивается, но только в пределах срока, указанного в БЛ. То есть по закону только установлено, сколько женщина может отдохнуть до и после рождения ребенка.
И после рождения малыша можно в любой момент времени вернуться к работе. Больничный лист открывается только на дни действительной нетрудоспособности.
Отработанное время оплачивается начислением заработной платы. Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по нетрудоспособности.
Выплаты по БиР осуществляются единовременно за весь период. Больничный лист подается вместе с заявлением на декретный .
Если по причине сложных родов больничный продлевается, женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности и также подает его работодателю для оплаты.
Послеоперационный период
Перенесенная операция практически всегда требует времени на восстановление. Но это не значит, что больничный лист выдается сразу на весь срок допустимого восстановления.
Всего после оперативного вмешательства по допускается восстанавливаться в течение года. При этом сначала больничный лист открывается на стандартный срок в 15 дней.
Если прогноз лечения неблагоприятен, то в четырехмесячный срок с момента наступления временной нетрудоспособности больной направляется на медико-социальную экспертизу.
Отказ пациента от МСЭ ведет к автоматическому закрытию больничного. Когда прохождение экспертизы приведет к признанию человека инвалидом, ему устанавливается группа инвалидности.
Видео: расчет больничного
Такой сотрудник может пребывать на больничном не дольше 4 месяцев непрерывно и не более 5 месяцев в целом в течение года.
Ограничения на длительность больничного начинают действовать с даты присвоения инвалидности. Оплате подлежит весь срок, на который распространяется действие больничного листа.
При онкологии
Диагноз онкологии также не означает какого-то определенного срока больничного. Максимальная длительность зависит от прогноза применения терапии в каждом конкретном случае.
Неблагоприятный прогноз позволяет находиться на больничном максимум 4 месяца. При этом первоначальный больничный в 15 дней периодически продлевается комиссией.
По истечении этого периода пациент направляется на МСЭ. Если присваивается инвалидность, больничный закрывается.
Законодатель предусматривает общие правила в отношении сроков оплаты больничного листа.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Работодатель должен строго соблюдать данные периоды, в противном случае работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Правовая база
Данный закон неоднократно претерпевал изменения.
Согласно его положениям лист нетрудоспособности – это не единственное основание для оплаты, необходимо также наличие одного из страховых случаев:
- прохождение лечения на курорте или в санатории по направлению, выданному лечащим врачом;
- протезирование;
- болезнь или травма работника или членов его семьи (в установленных случаях);
- карантин работника или его ребенка возрастом до 7 лет.
Оплачивает больничный лист не работодатель, но он ежемесячно перечисляет средства в счет взносов в ФСС на своих сотрудников.
Выплаты производит соответственно ФСС. Работник может претендовать на получение возмещения, если трудится официально и получает «белую» заработную плату.
Порядок выдачи пособия
Больничный лист будет оплачен после того, как работник передает данный документ работодателю. Именно он будет принят в основу при расчете размера пособия.
После того как сотрудница представила лист нетрудоспособности расчет также осуществляется в течение 10 дней. Оплата производится в ближайший день перечисления средства в счет заработной платы.
Расчет пособия производится по тем же правилам – исходя из страхового стажа и размера заработка за последние два года.
После увольнения
Мы уже упоминали, что работник вправе претендовать на пособие, если он заболел в течение 30 дней после увольнения.
Выплата производится по последнему месту работы. Срок при этом может немного затянуться.
Так, расчёт производится в течение 10 дней после передачи больничного листа. Иногда данный период немного увеличивается.
На испытательном сроке
На испытательном сроке также будет произведена выплата по больничному листу. Процесс расчета совпадает с общепринятым.
Средний заработок определяется либо по справке, представленной с предыдущего места работы, либо учитывается МРОТ.
Срок оплаты больничного листа для работника на испытательном сроке такой же, как и для всех прочих сотрудников.
Совместителю
Особенный процесс выплаты пособия по временной нетрудоспособности для совместителя:
- при оформлении больничного совместитель сообщает о наличии нескольких мест работы, ему оформляют необходимое количество бланков;
- если доходная база сложилась у всех работодателей и совместитель осуществляет трудовую функцию уже давно, то больничный лист оплачивают все работодатели;
- если в последние два года работник работал по совместительству, то рекомендуем ему взять справки с прежних мест работы для получения большего размера выплат.