Что входит в понятие безопасность труда. Понятие безопасность труда. Курение в период беременности вызывает
Безопасность труда – это такое состояние условий труда на рабочем месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников. Тем самым термин «безопасность труда» увязывается с безопасным состоянием условий труда, а деятельность по созданию или поддержанию этого состояния продолжаем называть «техникой безопасности».
Безопасность труда есть часть более общих явлений нашей жизни – безопасности трудовой деятельности, безопасности производственной деятельности, наконец, безопасности деятельности человека. Но поскольку в русском языке термин «безопасность» образовался от термина опасность, то рассмотрим эти два понятия в паре.
[Понятие опасность – очень общее и многогранное и дать строгое, общее и правильное определение очень сложно. Чаще всего опасность подразумевает угрозу причинения (нанесения) какого-либо вреда, того или иного ущерба. Эта угроза всегда носит вероятностный (возможный, потенциальный) характер. Опасность – свойство, внутренне присущее нашему непрерывно меняющемуся миру, но свойство изначально потенциальное. Можно сказать, что мы живем в мире опасностей. Но сам факт нашего успешного существования говорит о том, что от опасностей можно уберечься, что угрозы можно предотвратить. С понятием опасность тесно связано понятие опасная ситуация – ситуация, в которой возможна реализация опасности. При этом, если в этой ситуации опасность смогла подействовать на свою «жертву», то с последней происходит какое-то неблагоприятное событие: авария, травма, отравление и т.д. Данное определение опасности описывает ее как безусловную, на все 100% реализующую способность, которая угрожает тому или иному состоянию объекта, изменяя его своим воздействием в худшую сторону. ]
Вопрос о том, какое состояние считать безопасным (т.е. дословно состоянием без опасностей) в реальном мире, где всегда существуют определенные опасности, давно занимал, занимает, и будет занимать умы человечества. Однако простого, однозначного ответа не было, нет, и не будет, ибо обеспечение безопасности (в том числе и безопасности труда) – сложная организационная, техническая и научная проблема.
Безопасность производственная - состояние защищенности производственного персонала от вредных воздействий технологических процессов, энергии, средств, предметов, условий и режимов труда на производстве. Б.п. регулируется законодательством о труде, нормами и правилами охраны труда и техники безопасности.
(Ларионов)из Дисциплина труда 51вопроса:
Любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. Особое значение упорядочение приобретает при объединении работников для производства. Вот почему ст. 2 КЗо Г РФ одной из основных обязанностей работника называет соблюдение трудовой дисциплины, то есть обязательных для него правил поведения в процессе труда.
Важнейшей предпосылкой соблюдения работником этих правил является наиболее рациональная организация работодателем процесса труда. Поэтому, в соответствии с КЗоТ РФ (ст. 129), администрация обязана правильно организовать труд работников.
Конкретизируя обязанности применительно к сторонам трудового договора (контракта), ст. 1 о КЗоГ РФ предусматривает, что работник обязуется: а) выполнять трудовую функцию (тс) есть работу по определенной специальности, должности или квалификации): б) подчиняться внутреннему трудовому распорядку; работодатель обязуется: а) выплачивать работнику заработную плату; 6) обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
5.Концепции в безопасности труда:
[Система управления охраной труда (СУОТ) в организации - это система, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации (ГОСТ 12.0.230-2007). Управление охраной труда является частью общей системы управления организацией.
СУОТ в организации создается в виде подсистемы в рам ках единой интегрированной системы управления (ме неджмента). Это позволяет более эффективно решать вопросы безопасности труда, что значительно минимизирует экономические потери, возникающие в результате аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.]
Мероприятия по обеспечению безопасности труда в организации не должны противоречить действующему законодательству.
· При формировании комплекса мер по обеспечению безопасных условий труда работников должны быть учтены возможные угрозы и риски.
· Запланированные и реализованные мероприятия должны быть достаточны с точки зрения действующего законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения безопасности труда.
· Меры по обеспечению безопасных условий труда должны быть максимально адекватно, насколько это возможно, интегрированы в производственный процесс и не препятствовать достижению целей организации.
· Методы и средства обеспечения безопасных условий труда не должны представлять опасность для людей и окружающей среды.
Стратегическое направление политики в области охраны труда - обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
При реализации концепции СУОТ решаются задачи:
- обязательности учета целей безопасности труда при решении всех управленческих и производственных вопросов на всех уровнях управления и производственного цикла;
- ответственности каждого руководителя (как топ-менеджеров, так и линейных) за безопасность труда в организации (обязательно фиксирование функциональных обязанностей по вопросам охраны труда, прав и ответственности каждого руководителя (должностного лица) в соответствующих документах предприятия (положениях, приказах и т. д.);
- непосредственного подчинения руководителя службы охраны труда руководителю организации;
- четкого разграничения задач, стоящих перед службой охраны труда и другими службами организации (при этом основная функция службы охраны труда в организации безопасного производства и обеспечения безопасных условий труда - внутренний аудит и консалтинг);
- проведения анализа рисков на рабочих местах, планирование и координация мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и производственный контроль за безопасностью труда и утверждения этих процедур в качестве основных видов деятельности службы охраны труда в организации;
- вовлечения в решение проблем безопасности труда всех сотрудников предприятия (организации), что подразумевает постоянное взаимодействие службы охраны труда с уполномоченными представителями трудового коллектива;
- повышения компетентности организаторов и участников работы по охране труда.
Все процессы СУОТ (например, процесс аттестации рабочих мест по условиям труда, процесс обучения требованиям охраны труда и безопасным приемам и методам выполнения работ, процесс оценки состояния охраны труда на предприятии, процесс расследования несчастного случая и др.) должны быть отражены в требованиях разработанных в организации стандартов предприятия (СТП). В этих документах, кроме того, четко определяются должностные обязанности руководителей всех уровней по реализации процессов СУОТ. (Все эти документы составляют систему стандартов предприятия по охране труда.)
Введение
Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью Государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве. Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия."Охрана труда" как дисциплина возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.Методологической основой "Охраны труда" является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.Целью данной контрольной работы является изучение понятия и сущности безопасности труда, а также мер по предотвращению производственного травматизма.
Понятие и сущность безопасности труда
Безопасность труда представляет собой совокупность требований, установленных законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего.
Безопасные условия труда - это состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.
Организация гигиены и безопасности труда на предприятии включает:
1. Организацию персонала и назначение лиц, ответственных за организацию гигиены и безопасности труда, а также за осуществление надзора на предприятии;
2. Составление программы деятельности по управлению безопасностью труда на предприятии;
3. Разработку стратегии внутреннего контроля;
4. Планирование внутреннего контроля;
5. Внедрение внутреннего контроля;
6. Проведение анализа рисков;
7. Организацию надзора и контроля (управление рисками);
8. Документирование, составление отчетов и ознакомление с ними работников. Рациональная организация рабочего места учитывает оптимальную его планировку, степень механизации и автоматизации, выбор рабочей позы человека и расположением органов управления, инструментов, материалов.Оптимальная планировка обеспечивает удобство при выполнении работ, экономию сил и времени рабочего, правильное использование производственных площадей, обеспечение безопасных условий работы.
Для нормальной работы цехов необходимо обеспечить комфортные климатические условия на рабочих местах для производственного персонала, допустимые уровни шума и вибраций, высококачественное естественное и искусственное освещение. Нарушение требований правил и норм, предъявляемых к рабочему месту отрицательно влияет на производительность труда и может быть причиной профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Для обеспечения безопасности той или иной деятельности должны быть решены такие задачи, как: установление негативного воздействия среды обитания; защита от опасностей и предупреждение воздействия на человека негативных факторов; ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов; создание комфортного состояния среды обитания.
Основным направлением в области создания безопасных условий труда является профилактика причин и предупреждение условий возникновения опасных ситуаций. Ответственность за создание безопасной производственной среды несет руководитель предприятия. Организация безопасности труда на предприятии направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранение работоспособности и обеспечение удовлетворенности работников.На уровне предприятия надлежащая организация безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.
Способы предотвращения производственного травматизма
Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется - производственным травматизмом.Несчастные случаи можно классифицировать следующим образом:- по количеству пострадавших: одиночные (пострадал 1 человек) и групповые (пострадало одновременно 2 и более человека);- по тяжести: легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает).- в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами. Администрация несет ответственность только за несчастные случаи, связанные с производством. Если же увечье или иное повреждение здоровья работника явилось следствием не только не обеспечения предприятием безопасных условий труда, но и грубой неосторожностью самого работника, либо нарушение им правил внутреннего распорядка, то устанавливается смешанная ответственность.При нарушении норм производственной санитарии и воздействие производственных вредностей работающий может подвергнуться профессиональному отравлению или заболеванию.Профессиональные отравления могут возникнуть при вдыхании вредных веществ, всасывании их через кожу и попадании внутрь через пищеварительный тракт.Каждый несчастный случай, профессиональное отравление или заболевание расследуется и учитывается в строгом соответствии с установленным в РФ порядком. Существующая единая для всех предприятий система расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и заболеваний, позволяет сопоставлять и анализировать причины их возникновения и своевременно предотвращать.Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на: технические и организационные.Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т.п.Организационные причины - несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производством и др.
состояние условий труда, при которых
исключено воздействие опасных и вредных производственных факторов.
("Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний
работников по вопросам охраны труда", утв. Постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 29.08.96г., N 62)
Отличное определение
Неполное определение ↓
Безопасность труда
состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Состояние безопасности - такое состояние, когда не существует опасности несчастного случая, способного причинить вред. Степень безопасности может измениться с течением времени, поскольку степень риска может меняться в зависимости от объективных обстоятельств и поступков людей. В силу этого следует периодически проверять степень безопасности методом аудита, визуального или инструментального контроля. После проверки разрабатываются мероприятия профилактического и защитного характера, выполнение которых улучшает условия и охрану труда.
Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (статья 321 трудового кодекса РБ)
Техника безопасности - система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Условия труда - совокупность факторов производственной сферы, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Производственная санитария - система организационных и санитарно-технических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимых.
Опасный производственный фактор (ОПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному ухудшению здоровья или смерти.
Вредный производственный фактор (ВПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работающего при определённых условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. В зависимости от количественной концентрации и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - это предельно- допустимая концентрация (ПДК) или предельно допустимый уровень (ПДУ), воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности времени в течение всего трудового стажа не приведёт к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности так и заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
Безопасные условия труда - под безопасными условиями труда понимают такое состояние условия труда, при котором воздействие на рабочего опасных и вредных производственных факторов не превышает предельного допустимого значения.
Рабочее место - пространственная зона, оснащённая необходимыми техническими средствами (основными и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами благоприятных условий труда), при помощи которых совершается трудовая деятельность работником или группой работников, совместно выполняющих производственные задания.
Средства защиты на производстве. Средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работающих и (или) вредных производственных факторов. В зависимости от количества защищённых работников средства защиты на производстве разделяются:
- - средства индивидуальной защиты,
- - средства коллективной защиты.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ).
СИЗ, служит для защиты одного работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ (система стандартов безопасности труда) “Термины и определения” СИЗ называется средство, надеваемое на тело человека или его части и используемое им при работе.
Средства коллективной защиты (СКЗ).
СКЗ предназначено для защиты двух или более работников от воздействия ВПФ или ОПФ. Согласно ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ “Термины и определения” СКЗ - это средства, конструктивно или функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением или площадкой.
Несчастный случай на производстве - это случай производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.
Профессиональные заболевания - профессиональное (острое или хроническое) заболевание рабочего, возникшее в результате воздействия на него ВПФ.
Опасные грузы - к опасным относятся грузы, включающие вещества и предметы которые могут при перевозке послужить причиной взрыва, пожара, заболевания, отравления или ожоги людей и животных, нанести вред окружающей среде, вызвать повреждение других перевозимых грузов, зданий, сооружений, устройств транспортной инфраструктуры, транспортных средств.
Опасным производственным фактором называется такой фактор, который действует резко, внезапно меняя состояние здоровья человека. Вредным производственным фактором называется фактор, который действует медленно малыми дозами, но систематически и приводит к профессиональному заболеванию.
Существуют следующие группы вредных и опасных факторов:
- 1. Физические факторы: пишущие части машин и механизмов, острые кромки, шероховатость поверхностей, высокое расположение рабочего места от уровня земли, падающие или отлетающие предметы, повышенный уровень электромагнитных, ультрафиолетовых, ионизирующих и других излучений, повышенный уровень шума, вибрации, недостаточная освещенность.
- 2. Химические факторы различаются на:
Раздражающие вещества - вещества действующие на слизистые оболочки рта, носа, глаз не вызывают отравления.
Токсические вещества - вещества вызывающие острые и хронические отравления.
Сенсибилизирующие вещества - вещества олергены.
Канцерогенные вещества - вещества вызывающие онкологические заболевания.
Мутагенные - действие этих веществ отражается на следующем поколении.
Влияющие на репродуктивную функцию - приводящие к бесплодию.
- 3. Биологические - различные бактерии, вирусы, грибки и продукты их жизнедеятельности.
- 4. Психофизиологические - монотонность труда, статическое и динамическое напряжение, стресс, неблагоприятный психологический климат.
Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека, в случае нарушения требований безопасности труда может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами, как в процессе работы так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
Несчастный случай на производстве - случай воздействия на работающего, опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий руководства. Примеры: наезды машин на людей, падение с высоты, ушибы, вывихи, ампутация различных конечностей, ожоги тела пламенем…….. Последствия несчастных случаев могут быть самыми различными - от микротравм, когда человеку не требуется медицинское вмешательство до смертельного исхода.
Травма - повреждение тканей организма и нарушение его функции при несчастных случаях. Они могут быть: механическими (ушиб, перелом), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи), психофизиологические (нервный стресс, испуг). Травмы могут, повлечь за собой временную и постоянную потерю трудоспособности при этом пострадавший может потерять или общую или только профессиональную трудоспособность.
Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. Они могут вызвать временную, длительную или полную утрату трудоспособности (инвалид).
Профзаболевания по происхождению делятся на:
Вызванные физическими факторами - вибрационная болезнь - вызванная воздействием общих и локальных вибраций.
Глухота или тугоухость неврит слухового нерва, вызваны воздействием шума.
Пояснично-кресцовый радикулит.
Хронические артриты остеохондроза - возникают при систематическом давлении в области суставов и переохлаждения.
Пылевые хандрозы - род заболеваний вызванные химическим веществами, относятся хронические отравления всего организма.
Государственный стандарт устанавливает термины и определения основных понятий в области безопасности труда. Термины, введенные стандартом, обязательны для применения во всех видах документации, технической и справочной литературе. В настоящем учебном пособии используются термины и определения, установленные действующим законодательством, ГОСТ 12.0.002-80, СНиП 12-03-2001, конвенциями Международной организации труда 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах» (ратифицирована Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ).
Основные термины, обозначающие понятия в области безопасности труда:
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;
Опасная зона - пространство, в котором возможно воздействие на человека опасного и (или) вредного производственного фактора;
Безопасные условия труда - условия труда, при которых уровни, либо результаты воздействия на работающих вредных или опасных производственных факторов не превышают установленных нормативов;
Несчастный случай на производстве - случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора;
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находится место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности;
Рабочее место - место, прямо или косвенно контролируемое работодателем, где должен находиться работник или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой;
Постоянное рабочее место - место, где работающий находится большую часть рабочего времени (свыше 50 % или более 2 ч непрерывно); если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся зона;
Производственная территория - территория, выделенная для осуществления строительной или производственной деятельности, с находящимися на ней строящимися или действующими зданиями и сооружениями;
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов и защиты от загрязнения;
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда, установленным государственными нормативными требованиями охраны труда;
Производственная деятельность - совокупность действий, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию;
Производственная санитария - система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов;
Техника безопасности - система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов;
Пожарная безопасность - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей его опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей;
Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
Работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта);
Организация - предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности.
1.2. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 1 Федерального закона от 17.07.99 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона от 17.07.99 г. 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (таблица 1).
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Федеральный закон от 17.07.99г. 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Он включает в себя 6 глав:
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Глава 3. Обеспечение охраны труда
Глава 4. Государственный надзор и контроль соблюдения законодательства об охране труда
Глава 5. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Глава 6. Заключительные положения.